Formación es la preparación teórica-práctica de una persona
para ejercer correcta y eficientemente una actividad.
Como seres humanos, nuestra naturaleza y la que nos rodea se caracteriza por el cambio continuo, en este sentido, estamos inmersos en un proceso continuo de aprendizaje y reciclaje. En este sentido, conociendo ésta nuestra realidad, y de cara a la consecución de nuestros éxitos profesionales y personales, individualmente y en equipo, es preciso actualizar de forma continua nuestros conocimientos técnicos, desarrollar y mejorar habilidades y competencias, y mantenerlas alineadas con nuestros valores personales y profesionales.
Todo ello nos hace tomar conciencia de la importancia de la formación para descubrir y maximizar
el uso de todo nuestro potencial para mejorar nuestro bienestar y calidad de vida profesional y personal.
Algunos de estos conocimientos y mejora de habilidades y competencias se adquieren en poco tiempo, otros requieren meses y hasta años. Por ello la formación debe ser considerada como un proceso de continuo aprendizaje y reciclaje.
Y es importante tener en cuenta que la formación tiene tres grandes e importantes características que se han de tener muy en cuenta para que ésta sea exitosa, y son:
- La formación requiera un proceso de comunicación: Y por ello debe crearse el ambiente necesario para facilitar una comunicación eficaz. Para conseguirlo, es necesaria una voluntad mutua de entendimiento entre formador/facilitador y alumno, y además de forma bidireccional. Quien no tiene quiere aprender, no tiene interés, no aprende.
- La formación conlleva un cierto cambio de actitud y conducta en el alumno: Después de aprender algo, la conducta, entendida desde un punto de vista integral: Conocimientos, comportamientos y emociones; cambia “algo”.
- La formación sólo se completa con la práctica: Una formación no llega a ser sin una aplicación práctica en la realidad.
¡¡ Invertir en formación !! = ¡¡ Invertir en éxitos profesionales y personales !!!
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